公司開展系列制度宣貫培訓 提升制度執行力
    發布日期: 2021-11-05 15:03 瀏覽次數:

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    公司開展系列制度宣貫培訓 提升制度執行力

     

    2020年,公司開展了制度梳理工作,各部門圍繞公司重點工作,結合部門實際,對原有制度進行了修訂、起草、廢止等工作。截至2021年初,公司共新修訂出臺60多項制度,制度體系日趨完善,切實提升了公司各項工作的流程化、專業化和標準化。

    為深入貫徹落實公司各項規章制度,提升對制度的理解和實際執行力,公司將制度宣貫培訓列為2021年培訓工作的重點。為做好此項工作,人力資源部在年初對宣貫培訓需求進行摸底,并制訂了具體培訓計劃。從3月份開始,組織綜合部(督查室)、黨委辦公室(監察室)、人力資源部、財務部、網絡維護部等部門,按照宣貫范圍、時長等對涉及面廣、針對性強的28項制度開展學習宣貫,參加學習的干部職共累計240人次。通過公司內訓、部門內訓等方式,使全體員工進一步熟悉掌握公司規章制度體系架構,強化規章制度的剛性約束,真正把制度規定內化于心、外化于行,不斷提高遵守制度、執行流程的自覺性,形成按制度和流程辦事的行為規范,提高各項工作的工作效率。

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    公司開展系列制度宣貫培訓 提升制度執行力

     

    2020年,公司開展了制度梳理工作,各部門圍繞公司重點工作,結合部門實際,對原有制度進行了修訂、起草、廢止等工作。截至2021年初,公司共新修訂出臺60多項制度,制度體系日趨完善,切實提升了公司各項工作的流程化、專業化和標準化。

    為深入貫徹落實公司各項規章制度,提升對制度的理解和實際執行力,公司將制度宣貫培訓列為2021年培訓工作的重點。為做好此項工作,人力資源部在年初對宣貫培訓需求進行摸底,并制訂了具體培訓計劃。從3月份開始,組織綜合部(督查室)、黨委辦公室(監察室)、人力資源部、財務部、網絡維護部等部門,按照宣貫范圍、時長等對涉及面廣、針對性強的28項制度開展學習宣貫,參加學習的干部職共累計240人次。通過公司內訓、部門內訓等方式,使全體員工進一步熟悉掌握公司規章制度體系架構,強化規章制度的剛性約束,真正把制度規定內化于心、外化于行,不斷提高遵守制度、執行流程的自覺性,形成按制度和流程辦事的行為規范,提高各項工作的工作效率。

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